根據(jù)銅仁職業(yè)技術學院關于印發(fā)《研究生人才引進工作實施細則（試行）》的通知（銅職院發(fā)〔2018〕28號）、《銅仁職業(yè)技術學院2021年引進高層次及緊缺專業(yè)人才簡章》文件要求，為確保現(xiàn)代技術教育中心2021年研究生招聘工作順利完成，特制定該工作實施方案。

一、人才引進工作小組

組長：肖洋

成員：田燕飛、何文東、曾光華；其他人員（監(jiān)督員：任永瓊，聯(lián)絡員：吳維，記分員：陳朗）

二、基本原則

按照國家、省、市、學院相關文件規(guī)定，堅持公平公正、擇優(yōu)錄取的原則，加強對擬引進人才的綜合考核，保證人才質量。

三、研究生引進人數(shù)

本年度共引進碩士研究生1人。具體見銅仁職業(yè)技術學院2021年引進高層次及緊缺專業(yè)人才簡章，專業(yè)技術28崗位。

四、招聘時間和地點

投簡歷截止時間為2021年5月25日，招聘時間為2021年5月27日中午12:30分，地點為銅仁職業(yè)技術學院NIIT樓。

五、引進條件

參照《銅仁職業(yè)技術學院2021年引進高層次及緊缺專業(yè)人才簡章》和《銅仁職業(yè)技術學院研究生人才引進工作實施細則（試行）》（銅職院發(fā)〔2018〕28號）文件規(guī)定執(zhí)行。

六、引進程序

1.資格審查

資格審查組長：肖洋

資格審查副組長：田燕飛

資格審查成員：何文東、曾光華

資格審查小組成員按照《銅仁職業(yè)技術學院2021年引進高層次及緊缺專業(yè)人才簡章》和《銅仁職業(yè)技術學院研究生人才引進工作實施細則（試行）》（銅職院發(fā)〔2018〕28號）文件要求對應聘人員的資料進行審查。

2.筆試

崗位報名人數(shù)與引進崗位數(shù)比例未達到30：1（含）以上，不需要筆試環(huán)節(jié)。

3.專業(yè)測試

（1）專業(yè)測試考官：由5人（具有中級職稱以上）組成，人員從本部門和信息工程學院抽?。粚I(yè)測試記分員、聯(lián)絡員從本部門工作人員中抽取；監(jiān)督員由學院紀檢監(jiān)察室派遣（或信息工程學院紀檢委員擔任）。

（2）專業(yè)測試時間：30分鐘。

（3）專業(yè)測試目的：結合專業(yè)崗位實際，測試應聘人員程序設計、邏輯思維、綜合分析等能力。

（4）命題與預測：命題人員在考官中隨機抽取，考前1小時完成命題。測試題目由抽簽1號考生抽取，同一崗位考生測試相同的題目，專業(yè)測試順序抽簽確定。

（5）成績計算：采用計分制，滿分100分。

4.試講

（1）試講內容：報考同一崗位的考生試講同一內容，試講題目由報考該崗位的1號考生抽簽確定。

（2）試講備課：采用統(tǒng)一備課的形式，在指定地點發(fā)放教材進行備課、撰寫教案。備課時間為30分鐘，按20分鐘的授課量準備，備課完畢將教案交工作人員復印。

（3）試講時間：10分鐘。

（4）成績計算：采用計分制，滿分100分。

5．科研成果加分

參照銅職院發(fā)〔2018〕28號文件相關規(guī)定執(zhí)行。

6.總成績計算

（1）綜合成績=專業(yè)測評分×50%＋面試分×50%＋科研成果加分綜合成績按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位有效數(shù)字。

六、工作紀律

根據(jù)國家、省、市、學院相關文件要求，嚴格遵守招聘工作紀律，保證招聘工作的公平、公正、公開，全程接受組織人事部、教學工作部、監(jiān)察室的工作指導和工作監(jiān)督。

文章來源：http://www.trzy.edu.cn/index.php/cms/item-view-id-21974.shtml

原文標題：現(xiàn)代技術教育中心2021年人才引進工作實施方案