都勻經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)扶貧開發(fā)投資有限公司（以下簡(jiǎn)稱公司）是經(jīng)開發(fā)區(qū)管委批準(zhǔn)設(shè)立的區(qū)屬國(guó)有全資企業(yè)，出資人為開發(fā)區(qū)管委會(huì)，區(qū)財(cái)政局為出資人代表。公司下設(shè)綜合部、財(cái)務(wù)部、工程項(xiàng)目部等。公司經(jīng)營(yíng)范圍主要是負(fù)責(zé)承擔(dān)省、州扶貧開發(fā)投資公司有關(guān)易地扶貧搬遷及其他扶貧項(xiàng)目投融資業(yè)務(wù)；承擔(dān)開發(fā)區(qū)有關(guān)易地扶貧搬遷、光伏扶貧、金融扶貧、扶貧后續(xù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展等各項(xiàng)扶貧開發(fā)投融資業(yè)務(wù)及承接國(guó)家開發(fā)銀行、農(nóng)發(fā)行等專業(yè)銀行易地扶貧搬遷、扶貧開發(fā)、扶貧發(fā)展專項(xiàng)貸款等其他事項(xiàng)。根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘第一批工作人員7名，其中副總經(jīng)理1名、綜合部人員3名、工程部人員3名。

一、招聘原則
公開報(bào)名、統(tǒng)一面試、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用。
二、招聘條件

招聘條件見附件《都勻經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)扶貧開發(fā)有限公司招聘職位表》

三、面試和聘用辦法
    1、經(jīng)公司審核報(bào)名表符合招生要求后，電話通知報(bào)名人員前來(lái)面試，根據(jù)面試分值從高到低確定擬聘人員名單，公司將擬聘人員名單上報(bào)區(qū)農(nóng)林水務(wù)局黨組研究后，報(bào)區(qū)脫貧攻堅(jiān)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，如出現(xiàn)研究或?qū)徟煌ㄟ^(guò)的，從面試人員中依據(jù)總分從高到低依次遞補(bǔ)再上報(bào)研究和報(bào)批。

2、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》（試行）執(zhí)行，體檢結(jié)束后在體檢合格人員中按1：1的比例進(jìn)行考察。體檢、考察不合格者不予聘用，出現(xiàn)缺額的在該崗位面試人員中依據(jù)總分從高到低依次遞補(bǔ)。對(duì)擬聘用人員進(jìn)行為期5天的公示，在公示期內(nèi)對(duì)擬聘用人員進(jìn)行考察，公示及考察無(wú)異議的辦理聘用手續(xù)。公示結(jié)束后放棄聘用資格的，不再遞補(bǔ)。
四、人事關(guān)系及待遇
經(jīng)區(qū)脫貧攻堅(jiān)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)擬聘用人員名單后，公司立即通知擬聘人員開始進(jìn)行為期3個(gè)月的試用期，試用期結(jié)束后進(jìn)行綜合考核，考核不合格者取消聘用資格?？己撕细竦暮凸竞炗唲趧?dòng)合同確定為公司聘用人員，公司將按有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等。
五、報(bào)名辦法
1、時(shí)間：2017年3月6日—3月14日（周一至周五，上午9：00-12：00，下午13：30-17：30）；面試時(shí)間：2017年3月16日（暫定）。

    2、地點(diǎn)：都勻經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)農(nóng)林水務(wù)局305室；
3、聯(lián)系人：陳應(yīng)和  電話：0854-8498915  18985771123
4、報(bào)名者須攜帶1寸近期同底免冠照片2張，身份證、畢業(yè)證書，附復(fù)印件各一份。自制簡(jiǎn)歷一份。不得偽造證件，弄虛作假，違者一經(jīng)查實(shí)，取消面試、聘用資格。

    附件：1、都勻經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)扶貧開發(fā)有限公司招聘職位表

          2、都勻經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)扶貧開發(fā)投資有限公司應(yīng)聘登記表

               都勻經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)扶貧開發(fā)投資有限公司

                          2017年2月20日